Football Managerのリクルートの重点の使い方(翻訳記事)

Football Manager 2023では、ゲーム内と現実のクラブがどのように運営されているのかを、これまでのどのエディションよりも明確に一致させるための改良が施されています。

世界中のさまざまなクラブや関係者と協力し、チームがどのようにスカウトネットワークを活用し、選手の移籍を完了させるかについての洞察を得た結果、FM23のスカウトシステムは完全に更新されました。その主な成果として、全く新しいリクルートの重点があります。

この記事では、FM StagとDan Gearが、リクルートの重点とは何か、どのように機能するのか、そして選手のリクルートに役立てるにはどうすればいいのかについて説明をします。

リクルートの重点とは？

リクルートの重点とは、スカウトを特定の重点に派遣し、特定の条件を探すように指示する機能です。例えば、特定の年齢層の選手、潜在能力評価の下限、世界の特定の地域にいる選手、前進パスやキータックルのような特定の統計で顕著な成績を残した選手などです。

活動中のリクルートの重点が完了すると、設定された基準に適合する推薦結果のリストが表示されます。また、推薦の有力候補でありながら、惜しくも外れて近似とされた選手も表示されます。これらの選手は、常に素早く確認する価値があります。

クラブに監督として初めて加入をしたとき、「スタッフ - 責務」画面には、スカウトの割当をする人が表示されます。フットボールディレクターやチーフスカウトに任せた場合、スカウトチームは自動的にスカウト範囲の中で様々なリクルートの重点を設定して、推薦する選手を探します。もし、あなた自身がこの責任を負うのであれば、自分でリクルートの重点を設定することができ、そこから本当の楽しみが始まります。

「スカウト - リクルートの重点」画面に行くと、スタッフがすでに設定した様々な指示を、活動中のスカウトに見ることができます。今回はボルシア・ドルトムントのケースですが、すでに様々なリクルートの重点がアクティブになっており、あなたにお勧めのリクルートの重点を生成しています。

スカウトの割り当てを自分でコントロールできるようになると、リクルートの重点の選択にも工夫ができるようになります。つまり、思い通りに将来の編成することができるのです。

ただし、自分の移籍方針で理事会とサポーターの両方を満足させる必要があることは忘れないでください。現代のゲームでは、ピッチの外でクラブのヒエラルキーを期待するファンを満足させることは、ピッチの中でサッカーに勝つことと同じくらい重要です。

例: ボルシア・ドルトムント

ボルシア・ドルトムントの現在のチームを見て、その弱点を明らかにする前に、ドイツ国籍で21歳以下の選手とトップチームで契約することが賢明であることはすでに分かっています。また、理事会とサポーターの文化が、私たちに攻撃的なサッカーをすることを期待していることも特筆すべき点です。

このことは、移籍市場でどのようにスカウトするのがベストかを考える際に、素晴らしいベースとなります。

リクルートの重点を作る

ボルシア・ドルトムントでは、年末までフットボールディレクターに委ねられたスカウトの割り当ては、特にプレイヤーが管理せずとも、既存のネットワークを駆使して着実に才能を探し出してきました。1月の移籍市場を前にして、長期的なチームビルディングの戦略について考えるようになった今こそ、この責任の所在を把握し、リクルートの重点を設定する絶好の機会です。

そのためには、「スカウト - リクルートの重点」画面に移動し、「リクルートの重点の作成」をクリックします。

先に収集したすべての情報を考慮し、現在の選手層を見直した上で、2つのリクルートの重点を設定することにします。ひとつはトップチームで活躍できるストライカー、もうひとつはセンターバックのバックアップです。

上の画面では、STのポジションが選択されていますが、重点では、現在選択されている戦術で使用する役割であるアドバンストFWを探すよう、親切に提案されていることに気づかれるでしょう。ポーチャーやターゲットFWのような選手であっても、私たちの要求に合うかもしれない人を排除しないために、左下の最小熟練度を「まあまあ良い」に変更しました。

現在能力の最低は星2.5、年齢は32歳まで、優先順位は継続中に設定しました。継続中を選択すると、スカウトはプレイヤーが止めるまで、この重点に合う選手を探し続けるように指示されます。スカウトが全スカウト網を駆使して最適な推薦選手を探すため、ここでは地域は選択しない。

すでにスカウトされた選手の中から、最初に検討すべき7人の推薦選手がリストアップされています。クラブビジョンにドイツ人選手が含まれていることから、VfLヴォルフスブルクのルーカス・ヌメチャが目に留まり、候補リストに追加しました。

次に、彼を右クリックして、「完全な知識を得るまで」と依頼しました。これにより、この選手を追いかけるか、あるいはさらなる推薦を待つことが最良のアプローチなのか、十分な情報を得た上で決断することができるようにしました。

次に、センターバックのリクルートの重点を設定しましょう。今回は左のピッチ上のD（C）ポジションを選択し、現在能力の最低値をグレーの星5つに、潜在能力の最低値を星2.5に設定しました。こうすることで、少なくともスカウティングチームが「シニアチームでかなり良い評価を受ける可能性がある」と判断した選手を推薦に取り込むことができます。さらなる詳細メニューで、国籍をドイツに設定しました。これは、理事会とサポーターの期待に応えるためです。

その後どうなったか

4週間以内に、ストライカー重点は、12人の推薦と22人の近似という34人の結果を得ました。前出のヌメチャと同様に、私たちは今、選りすぐりのストライカーの候補を手に入れました。

最終的に、10人の新入団選手の中から、ボルシア・メンヒェングラッドバッハのマーカス・トゥラムをボルシア・ドルトムントの新入団選手として獲得することに決定しました。

センターバックの重点も同様で、合計26件の推薦が見つかりました。ディミトリー・ドゥミ・ナッピは18歳の左利きドイツ人センターバックで、高い勝利意欲と優れたジャンプ到達点が特徴です。ボルシア・ドルトムントのサポーターを満足させ、チームの弱点を埋めるために必要な人材と言えるでしょう。

この2つの例は、リクルートの重点に基準を設定し、1ヶ月間だけ実行させたところ、私たちのクラブに合いそうな、非常に有望な新人の候補が見つかったというものです。複数の地域で複数のフォーカスを実施し、時間をかけてネットワークを広げていけば、漁網を広げて推奨される結果を集め、重要な採用決定をする前にじっくりと検討することができるようになるのです。

リクルートの重点をより有効活用するには

1.スカウトがどれだけの地域をカバーしているか

環境適応の高いスカウトを、現在ほとんど知識のない国へ派遣するリクルートの重点を設定してみてはいかがでしょうか。別の重点で他の地域をカバーすることで、スカウトの範囲を有機的かつ長期的に拡大することができます。

2. 推薦が少ない？リクルートフォーカスは、海の中の大きな漁網と考えるのが一番です

探しているポジションや役割の予算内で、3人の完璧なターゲットがすぐに見つかるとは限りません。それでは、このプロセスから楽しさと現実味が失われてしまいます。

私たちのアドバイスは、基準を限定し過ぎないことです。スカウトに「18歳以下で5つ星の可能性を秘めた選手だけを推薦するように」と言ってしまうと、非常に小さな池を探すことになります。条件を緩和し、さらにスカウトの結果を掘り下げて、完璧な選手を見つけることができます。また、優先順位を継続中に設定し、しばらく放置しておくことも検討しましょう。スカウトにチャンスを与えて、できるだけ多くの推薦候補を探し出すのです。

3. 重点ごとに名前を設定し、どれがどれだか一目でわかるようにする

アルゼンチンの20歳以下の選手で、潜在能力が星3つ以上で、特性「トリックプレイを狙う」を持つ選手に焦点を当てる設定ですか？重点の名前を「アルゼンチン・トリッキーU20s」のようにします。こうすれば簡単に見つけることができます。

4. 「スカウト - 選手」画面で獲得の候補を探すために範囲内の選手を「検索の編集」ボタンを使って条件をカスタマイズすると、試行錯誤をしたとき、FM23は、FM23はその条件で新しいリクルートの重点を作成するようにアドバイスをします。

これは、現在スカウトした選手の中にいない適切な選手を見つけるのに役立つ素敵なショートカットです。

新しい才能をスカウトすることは、Football Managerをプレイする上で核となる部分です。新しいリクルートの重点システムは、スカウティングを全く新しく、現実的な方法で実現します。柔軟で利用しやすいだけでなく、必要なだけ具体的に設定することができます。設定をしたら必要な選手が出てくる。チームのニーズを把握するのに少し時間をかけ、その要件をリクルートの重点に反映させ、スカウトが外に出て、さらに検討するための提案を持ち帰るようにします。 あなたのチームを完成させる、欠けているピースが見つかるかもしれません。

良い監督ライフを

FM Stag and Dan Gear