Football Managerでダイナミクスを利用してチームの士気を管理する(翻訳記事)

シーズンも半ばを過ぎ、順調に進んでいたのに、ある選手が「プレイ時間が足りない」と嘆いたり、チームメイトがある選手を不当に扱っていると文句を言い合ったりしたことはないだろうか。あなただけではありません。

Football Managerの「ダイナミクス」タブは、ロッカールームの雰囲気が良く、成功したチームを維持するために欠かせないツールです。Will Goddardが、このタブの主な機能と、選手とそのソーシャルグループについて教えてくれることを詳しく説明します。 

概要

ダイナミクスセンターは、チームの幸福感、チームの結束力、そして監督であるあなたへの支持のを知ることが出来ます。最初の概要画面では、チームのまとまりとクラブの全体的な雰囲気が表示されます。

たとえば、すべてがうまくいっていて連勝中であれば、緑一色でバーも満杯になります。下のスクリーンショットでは、みんながハッピーで、チームのあなたへの応援も高く、キャンプ全体のムードが盛り上がっているのがわかります。

チーム内の活気を維持することは、試合以外にもメリットがあります。ハッピーな選手たちは、あなたに好感を持ち、応援してくれるようになりますし、トレーニングの成果も上がり、あなたのチームトークにも積極的に反応してくれるようになります。また、選手自身の成長にもつながります。

概要ページでは、ポジティブな面をすべて紹介するだけでなく、あなたが介入したり、改善したりする必要がありそうなところも紹介します。選手が退団を希望していたり、新たな契約を求めている場合は、その情報が表示されるほか、チームメイトに相談しているかどうか、問題に対するサポートがあるかどうかも表示されます。さらに、士気や幸福度に関する緊急の問題があれば、概要ページで確認することができます。

序列

序列画面に切り替えると、クラブ内の社会的グループ、影響力のあるトップ、ドレッシングルーム内の監督サポートのレベルが表示されます。

ピラミッドは4つのセクションに分かれていま。チームリーダー、影響力の高い選手、影響力のある選手、その他の選手です。

チームリーダーは通常、クラブに長く在籍しているやや年上の選手で、強い個性とリーダーシップを備えています。キャプテンと副キャプテンがここに座ることが多いでしょう。彼らはドレッシングルームの中心的存在であり、チーム内で問題が発生した場合は、適宜あなたに連絡します。

実生活と同じように、チームリーダーは他の選手に強い影響力を持ち、あなたに有利に働くことがあります。

クラブでのキャリアが進むにつれて、この序列を定期的に確認する価値はある。昇格したユースに専念するため、ベテラン選手を売却したいと思うかもしれないが、ドレッシングルームにリーダーシップのある人物がいないままでは、さまざまな悪影響が出る可能性がある。

ベテランのプレイ経験は非常に重要で、1-0の接戦をものにしたり、重要なダービーでピンチをしのいだりする術を知っている。彼らがいなければ、ミスや緊張が多くなり、組織力が低下して後半に失点してシーズンを棒に振ることになりかねない。

ベテランはまた、ワンダーキッドを指導し、最高レベルで成功するための正しい姿勢とメンタリティを身につけさせるためにも不可欠だ。

同様に、選手が序列の中でどの位置にいるかを理解することは、彼らが新しい契約を望んでいるなど、個々の問題を抱えたときにあなたの判断に役立ちます。もしその選手が「影響力の大きい選手」であれば、おそらくあなた自身が対処しなければならない問題でしょう。しかし、「その他のプレーヤー」に位置する人物は、チームリーダーに対応しやすいかもしれないので、あなたの責任の一部を委任することができます。

ソーシャルグループ

このビューの主な利点は、より広い範囲の行動を示していることです。

もしあなたがコアソーシャルグループ内の選手を怒らせた場合、コアソーシャルグループ内の他の選手はその選手を支持し、あなたに反対するでしょう。

また、新しい選手をスカウトする際にも便利なツールで、クラブにどのようにフィットするかを理解するために、アシスタントマネージャーのフィードバックの右側に表示されます。

満足度

満足度タブには、選手の満足度のあらゆる側面が、それぞれのステータスとともに表示されます。幸福度を測定するカテゴリーは、「士気」「トレーニング」「待遇」「クラブ」「マネージメント」「出場機会」です。

このタブは、選手がなぜ不満なのかを直接突き止め、その問題を改善するために何ができるかを考えるのに役立ちます。早めに対処をすれば、ドレッシングルームやピッチ上でより大きな影響を及ぼす可能性のある口論を避けられるかもしれない。

また、選手を満足させるために重要なのは、約束を守ることです。選手との約束を破った場合、それが移籍金の提示であれ、期待されるプレイ時間であれ、関係を修復するには長い道のりとなる。多くの場合、選手はあなたへの信頼を失い、退団を申し出るか、契約終了後の選択肢を探ると言って、その場は終わります。満足度タブでは、色分けされたボックスの左側の欄に、選手との約束があるかどうかが表示される。

チームミーティング

チームミーティングでは、チームと交流し、励ましの言葉を伝えたり、クラブ内の問題に対処したりすることができます。このタブの主な使い道は、チームが苦しい状況にあるときにチームを鼓舞したり、シーズン中の重要な試合に向けてチームを活気づけることです。

チームミーティングのオプションを選ぶ際に注意すべき点は、チームのメンタリティと野心です。カップ戦の準決勝で劣勢に立たされている場合、負ける選択肢はないとチームに伝えると、チームの雰囲気が悪くなる。

プレシーズンの目標を達成しすぎている昇格したばかりのチームにも同じことが言える。リーグ戦で4位につけていながら3連敗を喫しているときに、最近の成績に失望していると言い始めたら、彼らはあなたの不当とも思える批判に腹を立てるだろう。そうなれば、あなたのリーダーシップに対する信頼を失い、彼らの士気を下げ、パフォーマンスに影響を与える可能性がある。

ミーティングはどんなチームにとっても大きな力となり得るが、正しく管理しなければ同じようにダメージを与えかねない。選択肢を選ぶときは慎重に。

チームトークへの意見

このタブは、今後のチームでの話し合いやドレッシングルームでのメンタリティに大いに役立つ。例えば、あなたがネガティブなプレイをした後に批判を浴びせ続け、チームの大半がその反応を正当だと感じている一方で、あなたの感情に同意しない選手もいたとしましょう。その洞察力があれば、チームでの話し合いやフィードバックの際に、どの選手と少し違った接し方をすれば、彼らの能力を最大限に引き出せるかがわかるはずだ。あなたのアシスタントは、このセクションでセッションからのフィードバックやアドバイスを常に提供し、今後のあなたの判断力にも役立ちます。

FM23のダイナミクス画面のウォークスルーは以上だ。これであなたのチームのダイナミクスをより深く理解することができ、チームをハッピーに保つためのヒントが得られたはずだ。

良い監督ライフを

Will Goddard