下部組織により優秀な選手を排出するには(Football Manager)(翻訳記事)

ユース育成は、Football Managerにとって重要な要素だ。FM23では、ユース育成のプロセスをこれまで以上にコントロールすることができます。ユース入団日のかなり前から始まり、ニュージェンがクラブで過ごす何年もの間、若手の育成は魅力的でやりがいのあるプロセスです。

K19xが公式ブログに登場し、この旅のスタート地点であるユース入団を最大限に活用することで、ワンダーキッドを発掘する最高のチャンスを提供します。

この時点で強調しておきたいのは、たとえ最高の施設、スタッフ、インフラがあったとしても、ユース入団日にはまだ偶然の要素があるということだ。つかみどころのない "黄金世代 "が最初のシーズンに誕生するかもしれないし、まったく実現しないかもしれない......。

あなたの国のユース評価と試合重要度は、その国の若者の全体的な質に影響を与えます。ユース評価とは、その国からやってくる若者の潜在的な質と量のことで、ゲーム重要度とは、その国がスポーツのヒエラルキーの中でサッカーをどれだけ高く評価しているかということです（例えば、イタリアはオーストラリアよりも高いでしょう）。私たちはこれらに直接影響を与えることはできず、ゲーム内に隠されているが、ゲーム内でも実生活でもゴールデンボーイ製造工場と化している国があることの説明にはなる。

では、私たちがコントロールできることは何でしょうか？施設はニュージェンのクオリティとポテンシャルに影響を及ぼし、スタッフはニュージェンが受入画面に登場する前にその個性を伸ばすことに大きな影響を及ぼす。ここで最大化すべき3つの重要なインフラポイントがあります。ユース施設、ジュニアコーチング、ユースリクルートです。

ユース施設

これらは、あなたのクラブの「ジュニア」が利用できるトレーニング施設です。この意味での「ジュニア」とは、あなたが水面下で育成している下部組織の選手を意味します。入団選手は入団日までこのユース施設を使用し、入団後はクラブのトレーニング施設の使用に切り替わります。ユース施設を改善することは、入団日までに若手の育成を向上させることにつながります。

ユース施設はトレーニング施設とは異なります。トレーニング施設は、選手たちが加入日になると使用する施設であり、若手の育成に影響を与えます。

ジュニアコーチング

これはいわば、ユース施設のコインの裏表である。若者たちがユース施設で成長している間、彼らはジュニアコーチによって指導を受けているのです。繰り返しますが、これは加入日の前の話です。私たちはこのために特定のコーチを雇うことはできません。

ユース施設とジュニアコーチングの評価によって、最終的にCAとPAが決まり、試合に出場する加入の日まで、新入生がどれだけ成長できるかが決まります。

ユースリクルート

これは前に説明した要素と少し違います。これは、ユース受け入れの日が近づいたときに、クラブが次の黄金世代となる若者を見つける方法に関するものです。これを考える最も簡単な方法は、あなたのクラブに最高の若者を勧誘するために、スカウトが地元や全国の学校やユース組織を回るネットワークがユース勧誘だと想像することです。ユースリクルートが充実していればいるほど、あなたの国から優秀な若者を獲得できる可能性は高くなります。ユースリクルートの評価が低いからといって、各世代の輝くスター選手と契約できないわけではありませんが、より難しくなることは確かです。

まとめると、ユース昇格のメールが受信トレイに届く前に、「ゴールデン」世代（あるいは一人でも優秀な人材）を獲得するチャンスを最大化するためにできることです。

優れたユース育成責任者は、早い段階から選手のチャンスを左右します。優れたパーソナリティを持ち、好みのスタイルやフォーメーションを持つユース育成責任者と一緒に仕事をすることが、クラブの計画と合致するためには不可欠です。というのも、ユース育成責任者は、各入団選手から輩出される選手の「タイプ」に影響を与えるからです。テクニカルな4231を好む人物がユース育成責任者であれば、少なくとも昔ながらのロングボールを多用する4-4-2を好むユース育成責任者よりは、テクニカルなミッドフィルダーを多く輩出する可能性が高くなる。

ユース育成責任者がクラブに与えるもう1つの影響、そして私が最も重要だと思うのは、パーソナリティだ。夕食の招待客として素晴らしいという意味ではない。私が言っているのは、ユース育成責任者が入団選手の性格に与える影響についてだ。ユースシステムを通じてやってくる若者たちに、その人柄を伝えてしまう可能性があるのだから、技術的なスタイルやフォーメーションにマッチするだけでなく、人柄の良い人物を見つけることが重要だ。

以上、ユースリクルート、ジュニアコーチング、ユース施設を最大限に活用し、あなたの戦術哲学にマッチし、「エリート」の個性を持つユース育成育成責任者(私たちは皆、模範的の性格が大好きです)を起用することで、あなたのクラブで「黄金世代」が誕生する可能性を高めることができるのは明らかです。