モンチ・メソッド 第6章 影のリスト（翻訳記事）

バーゼル、セビージャ、ポルト、アヤックスなどのクラブは、ビジネス精神にあふれ、時代や市場のニーズ、願望に合わせて試行錯誤を繰り返している。過去10年ほどの国内外での彼らの業績は、偶然に起こったものではありません。彼らは皆、この世界で今の地位にたどり着き、そこに留まるために、懸命に努力してきた。チャンスは日々生まれ、私たちの周りに溢れています。しかし、それをつかみ、祝福に変えることができるのは、ほんの一握りの人だけです。サッカーのマネジメントも何も変わりません。

マーク・ザッカーバーグは、社会的交流の必要性を感じ、Facebookを作った。また、AmazonやeBayは、オンライン小売店の必要性に飛びつき、今日の成功につながっています。初期の人々は、光の必要性を感じ、火を作ることを延々と追求しました。サッカーの移籍市場に目を向けると、現実世界でもFootball Managerの仮想世界でも、同様の機会が存在します。

いくつかのサッカークラブは、最高の選手を他のクラブに売却し、比較的安く手に入れた同じくらい才能のある若い選手と交代させるというコンセプトで戦略を展開しています。このような機会は、（時として非常識な）市場と、新しい選手と契約してファンを満足させたいというクラブの願望が生み出したものです。これらの機会は、市場を動かすニーズと価値観、つまり私たちの場合は移籍市場に包まれています。

特にFootball Managerの移籍市場について言えば、多くのクラブは市場で強制的に買い手となります。財務状況に関わらず、スポーツでの成功を目指して、常にチームを強化し、多くの新顔を迎え入れようとします。つまり、ピークを迎えた選手や、同じような選手を低価格で買い換えることができる選手を売る市場が常に存在するということです。基本的に、選手を売るチャンスは常にあるのです。

しかし、このチャンスを逃さないことが、勝者が生まれる決定的な瞬間となるのです。成功とは、準備と機会の出会いであると言われます。機会は、一般的にはそれほど影響を与えることができない要素です。一方、準備とは、移籍市場という熾烈なゲームで勝者になり、また勝者であり続けるために獲得し、磨かなければならない変数です。

ここで、影のリストという概念が出てきます。私はいつでも、トップチームのメンバーに代わる3〜5人のオプションを用意しています。私の影のリストに登録されている選手は、他のクラブと契約している選手もいれば、自クラブの下部組織に所属している若手選手もいます。つまり、自分が保有する選手でまとまった利益を得る機会が訪れたとき、私は簡単に複数の代替選手を評価し、迅速な決断を下すことができるのです。

準備とは、私に言わせれば、日々の行動です。準備とは、日常的に蒔くべき種である。それは時間がかかり、苦痛かもしれませんが、報酬は確実に得られます。今問われているのは、あなたが何のために準備をしているかということです。もしあなたが準備モードに入っていれば、チャンスをつかむことができるでしょう。種を植えると、数年後には木になります。木はそれ自体、鳥や人のためのシェルターを提供する機会を掴む目的の具現化です。チャンスは準備の場でしか確認できません。