選手を売らずに資金をやりくりする8つの方法(Football Manager)(翻訳記事)

#2 賃金体系を導入する

数年前のブログを読むまで、FMで賃金体系を導入することを考えたことはなかった。

それ以来、クラブに借金がなくても、私は賃金体系を導入している。

やり方はこうだ。

セーブを始めたら、すぐに「財務」タブにアクセスする。週給の予算を次のように分割する(30%-30%-30%-10%)この数字は、上で説明した私の3つの主要カテゴリーとユースチームにそれぞれ適用される。 

そして、これらの合計を各カテゴリーの選手数で割って、その選手のステータスに応じた最大週給を算出する。もし、取り決めた出場機会の規定以上の年俸の選手がいたら、その選手を雇う余裕はない。シーズン20ゴールのストライカーか、他の選手で節約できない限り、売り時です。

ユース選手については、クラブの構造にもよるので、ここでは触れません。しかし、選手層の予算がかなり不足していない限り、賃金総額の10％を超えないようにしましょう。

多額の借金を抱えている場合は、理事会から割り当てられた賃金予算よりも低い総額を設定しても良いだろう。例えば、総額30万ポンドだったら、代わりに28万ポンドにするかもしれない。年間で週2万ポンド節約すれば、総額100万ポンドくらいになるだろう。

もしあなたがフットボールディレクターと仕事をしているなら、彼があなたの補強ターゲットと契約しようとしているときに、この最高賃金を設定することができる。これは、新規獲得選手が今後あなたの賃金体系に沿うことを意味する。

#3 将来に目を向ける

賃金体系が決まったら、以下の画面で選手の将来の賃金を見てみましょう： 財務 > 賃金 > 給与コミットメント。

ここでは、各選手の現在の賃金と、次の数シーズンの賃金を見ることができます。現在の年俸がチームのステータスに合っているにもかかわらず、今後数シーズンで急激に（そしてチームの能力を超えて）上がるプレーヤーがいる場合、契約を再編するか、次の移籍市場で売却する必要があります。

次のレベルに達しようとしているチームであれば、より柔軟性がある。昇格したり、コンチネンタルサッカーを封印したりすることは、通常、賃金予算の上昇を意味する。

厳しい決断を迫られることもあるだろうが、それも楽しみのひとつだと私は断言する。

#4 短期的な考えを避ける(条項と分割払い)

FM23では、自分の心が頭を支配してしまいがちだ。新しい選手と契約したり、既存の選手と契約交渉したりするときが、最もそうなりやすいときだ。今一度、頭を切り替えましょう。分割払いにすることでお金を節約しているつもりかもしれないが、それはとても簡単なことだ。3人、4人、5人の選手と契約した場合、分割払いは将来的に支払いが本当に膨らむ。せっかくの苦労が水の泡となり、クラブはまた赤字になってしまう。

契約交渉のときも同じだ。代理人料、出場給、ゴールボーナスはあっという間に膨れ上がる。特に、22人の選手でチームを構成する場合はなおさらだ。もう一度、厳しい決断を下す必要がある。現実と同じように、選手があまりに多くを望むなら、移籍を覚悟しなければならない。

#5 スタッフの契約の打ち切りをしない

FMの世界では、特に強力で充実したスタッフたちを継続できないことがある。損切りして契約を解除し、再出発することを考えるのは簡単だ。

しかし、そのコストはすぐにかさむ。フィットネスコーチのレベルが低いと感じても、契約を解除するのに20万ポンドかかるかもしれない。賢明なのは、彼らの契約が切れるまで引き留め、その後フリーエージェント市場から探してくることだ。

#6 プレシーズンマッチで儲ける

プレシーズンの親善試合は潜在的な金脈であり、借金対策には欠かせないツールだ。

FM22では、私は「フライデー・マンデー・メソッド」と呼ぶものを導入した。シーズン開幕戦をキックオフする前に、私のチームは以下のフォーマットでなんと11ものプレシーズン親善試合を行った：

金曜日: トップチームの選手対強豪チーム
月曜日: 士気を保つために弱いチームとバックアップメンバーで戦う

親善試合は多いように思えるが、この方法には2つの利点がある。1つ目は、シーズン開幕時にトップチームの全選手が完全に仕上がること。もうひとつは、私が手配した"魅力的な"親善試合によって、クラブが52万ポンドを手に入れたことだ。トップリーグに所属しておらず、財政状況も良くないチームにとって、これは大金だ。

#7 知名度とマーケット規模に基づいて選手獲得をする

フリーエージェントやレンタル移籍であっても、選手を獲得する際には、高い評価を得ている選手を探し出す価値がある。高い評価を得ている選手は、必然的にクラブへの注目度も高くなる。その結果、ユニフォームやチケットの売り上げが増える。

だから、新しい選手と契約しようとするときは、時間をかけて選択肢を検討しよう。育成して売却して利益を得ることができる23歳の選手と、貴重な経験を提供し、臨時収入を得る可能性のある32歳の有名なフリーエージェントのどちらと契約するのがいいのか。

もう一つの選択肢は、例えば韓国のように、サッカーを見る観客が多い国の選手を探すことだ。この方法なら、臨時収入から大きな経済的後押しを受けることができる。このようなメリットは、スカウティングレポートにしばしば記されている。

#8 フォーメーションの選択

あるポジションが他のポジションより値が張るのは周知の事実だ。ストライカーやウイングは魅力的なポジションであり、ミッドフィルダーやディフェンダーよりも獲得コストが高い。

そのため、借金のレベルによっては、ストライカーを2人ではなく、1人しか使わないシステムを開発した方がいいかもしれない。あるいは、ウイングを犠牲にして狭い陣形をとる。それでも勝つための戦術を組み立てることは可能だが、そのためにかかる費用はずっと少なくて済む。

私が、一般的に人気のある4-3-3や4-2-3-1よりも5-3-2のフォーメーションを好む主な理由のひとつがそれだ。

以上、もしあなたが借金を抱えたチームを率いていることに気づいたら、逃げないでほしい。私の経験が何であれ、参考にはなるはずだ。

良い監督ライフを

Matthew Hallsworth