今回は英語の記事翻訳で、テーマは若手育成についてです。
元ネタはこちらです:Different Approaches to Youth Development | Wednesday Wisdom
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私にとって、選手の育成はFootball Managerの中で最もエキサイティングで魅力的な要素の一つです。アカデミーからトップチームに若手を送り込むときのスリルは、何物にも変えがたいものです。しかし、ワクワクするだけではなく、長期的な成功は、若手を育て、成長させることができるかどうかにかかっていることが多いのです。
FM20では、契約に組み込まれた出場機会や、すべての関連情報がすぐに手に入る非常に詳細な育成センターにより、若手の育成をこれまで以上にコントロールすることができます。また、トレーニングや指導、レンタルなどについて、これまで以上に詳細なアドバイスや提案をしてくれます。
このような豊富な情報に圧倒されることもありますが、特に、新しいクラブに就任したばかりでだったり、数年前から在籍しているにもかかわらずユースの選手のことを知らない場合は、注意が必要です。
この記事では、FMブロガーのInvertedWingbacksが、チームの若手を成長させるために、すべてのユース育成ツールがどのように連携するかについて、より具体的で詳細な例を紹介しています。
この記事を書くために、私はワトフォードの選手の中から、トップチームでの活躍が期待される選手と、高いポテンシャルを持ちながらも、まだ先発メンバーになるには少し早い選手を選びました。
育成センターのトップページには多くの情報があるが、とりあえず中段に興味を持った。ファーストチームの候補者たちだ。
ご覧のように、ユース育成責任者がブレイクしそうだと考えている2人の選手がいます。彼の推薦は、選手の現在能力と潜在能力に対する彼ら自身の判断に基づいているため、これらのレポートを見る際には、ユース育成責任者の質を考慮することが重要です。そのため、私がユース育成責任者を選ぶ際には、いくつかの重要な能力があります。選手の能力判定と選手の潜在能力判定(私が得るレポートができるだけ正確なものになるように)、若手指導、そして勝利意欲です。
ユース育成責任者の戦術的な好みをチェックすることも価値があります。ユースの受け入れでは、あなたのアプローチに合った選手を確実に獲得するために、戦術的の好みができるだけあなたのアプローチと一致していることが望まれます。最後に、ユース育成責任者が若者に与える影響を最大限にするためには、優れた性格が必要です。
優れたユース育成責任者の存在がいかに重要であるかは、いくら強調してもし過ぎることはありません。なぜなら、彼の知識が育成センターで目にする多くの情報に反映されるからです。
さて、それでは最初の若手選手をご紹介しましょう。アイザック・サクセスを選んだのは、2人の候補者の中で彼がより優れた能力を持っているからです。彼は今シーズン、二線級の選手という扱いですが、彼はそれ以上の活躍をするでしょう。
矢印をクリックしてドロップダウンから選択することで、選手のメイン画面に固定することもできます(上図参照)。この機能は、選手に約束したプレー時間を確認できるだけでなく、現在のプレー時間のレベルも表示されるので便利です(「十分にプレーしていない」という、避けられない会話を避けることができます)。(※訳者注:体調やダイナミクスなどの表示を出場機会の計画に切り替えられる事を言っている?)
サクセスよりも若くて未熟なトム・デレ=バシルは、育成センターのもう一つの特徴である期限付移籍管理システムを見る機会を与えてくれます。
育成センターのトップ画面では、ローンに出ているすべての選手について、約束された試合出場時間、実際の試合出場時間、調子、期限付移籍での満足度などを見ることができます。また、ユースチームの中で、コーチングスタッフが期限付移籍の準備ができていると判断した選手も見ることができます。多くの場合、コーチは選手が適しているリーグやサッカーのレベルを提案してくれます。これは、特定のクラブにターゲットを絞ることができるので、非常に便利です。提携クラブがいない場合でも、選手をレンタルする際に特定のリーグにターゲットを絞ることができます。
そこで、スカイベット・リーグ1以上のクラブをターゲットにして、デレ=バシルを期限付移籍にリストアップし、サクセスをトップチームに移し、彼らの成長を見守ることにしましょう。
トレーニング
選手の成長に大きな鍵を握るのがトレーニングであることは周知の事実です。特に、個別トレーニングが選手の成長を左右すると思っているので、定期的にチェックして調整しています。トレーニングは、人によってアプローチの仕方が異なるため、若手選手の成長を促進するための「完璧な」トレーニング方法というのはありません。個人的には、自分のチームで使われている役割の選手をトレーニングすることにしています。例えば、サクセスはサポートのインバーテッドウイングとしてトレーニングし、デレ=バシルは攻撃のメッツァーラとしてトレーニングします。これは、(1)彼が将来的に果たすことが期待できる役割であること、(2)彼の成長を助けるメンタルとフィジカルの能力の多くを鍛えることができるからです。
適切なローンの選択
私がデレ=バシルのローンリストを作成したとき、スカイベット・リーグ1以上のクラブを対象にしていたことを覚えているでしょう。このため、それ以下のレベルのクラブからのオファーはフットボールディレクターが自動的に拒否します。残ったオファーについては、いくつかの点を考慮した上で、受け入れるか否かを決めます。
このような状況で、私はイプスウィッチ・タウンとトレンメア・ローヴァーズのどちらかを選択しなければなりません。どちらも興味深いオファーですが、まず明らかな問題は、彼らがトムを守備的ミッドフィールダーとしてプレーさせたいと考えていることです。しかし、19歳のトムにとって試合に出ることは最も重要なことなので、この点は気にしないことにしましょう。次に施設ですが、イプスウィッチには「素晴らしい」トレーニング施設があり、トレンメアには「良い」施設があります。これは大きな違いではなく、イプスウィッチの施設が良いからといって、トランミアではなくイプスウィッチを選ぶことを正当化するほどの大きな理由ではありません。特に、トムはトランミアでは重要な選手になるでしょうし、総合的に見てトランミアの方が望ましいと思います。
結果
アイザック・サクセスは、4-2-3-1のカウンター攻撃でインバーテッドウイングとしてプレイし、36試合に出場して2ゴール、平均評価点6.61を記録してシミュレーションを終えました。二線級の選手としてしか期待されていなかったことを考えると、これは強力な結果と言えるでしょう。
下のスクリーンショットをご覧になればわかるように、このナイジェリア人は特定の能力の上昇は見られませんでしたが、メンタルとフィジカルの能力が全体的にわずかに向上していました。黄色い矢印で示された19項目でわずかな改善が見られ、そのうち8項目はシーズン開始時に私が割り当てたトレーニングプログラムによるものでした。(※訳者注:能力の英語と日本語表記の対は古いFMのWikiにあったりします https://seesaawiki.jp/w/fm2010/d/hints%26tips%B2%BE%CC%F5%A1%A7%C7%BD%CE%CF%A5%EA%A5%B9%A5%C8)
また、「冷静さ」「判断力」「リーダーシップ」「オフザボール」「ポジショニング」「視野」「バランス」「強靭さ」の8つの緑の矢印がありました。これらのうち4つは、彼の個別トレーニングプログラムの一部です。サクセスは、トップチームで十分に力を発揮し、積極的な成長の兆しを見せています。これは、トップチームのレギュラーとしてより多くの経験を積んだ2年目のシーズンに引き継がれる可能性が高いです。
トム・デレ=バシルはトレンメアでのシミュレーションにおいて、目立った怪我もなく、全大会で43試合に出場し、ポジティブな結果でした。1ゴール、4アシストを記録し、平均評価は6.65でした。
チーム内での彼の星評価は、それほど向上していませんでしたが、いくつかの属性分野では明らかな改善が見られました。「マーキング」「冷静さ」「オフザボール」「敏捷性」「強靭さ」など、エネルギッシュなミッドフィルダーには欠かせない能力の評価が上がりました。さらに、下のスクリーンショットにあるように、他のいくつかの分野でも緑色の小さな上向きの矢印が表示されており、期限付移籍期間が彼の成長に大きく貢献したことを示しています。
結論
この練習で何が証明されましたか?選手の育成は一筋縄ではいかず、最高の結果を得るためには、選手一人ひとりに焦点を当てる必要があることがわかったと思います。アイザック・サクセスは、トップチームでのプレーで能力を発揮しましたが、私がフルシーズンの出場から期待していたような目に見える改善は見られませんでした。完全な成功とは言えないが、良いスタートを切った。
一方、トム・デレ=バシルは、期限付移籍移籍の経験を生かして、次のシーズンにはカップ戦や交代要員としてチームに参加する可能性を秘めている。
個人的にはあまり育成センターを使っていないのですが、トップチーム候補などを見ると、ゲーム開始時にトップチームにいなくて見落としていた良い選手がいたり、リザーブやU18のチームで知らぬ間に急成長をしていた選手などを発見出来たりといった良い点もあります。
おおよそ18歳以上からは、成長には試合に出すことが重要らしいとの噂なので、この記事にある通りに期限付移籍を活用すると良いかもしれません。
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