コンバートの秘訣(Football Manager 2021)(翻訳記事)

2025年5月4日日曜日

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今回は英語の記事翻訳で、テーマはポジションのコンバートについてです。

元ネタはこちらです:Retraining players for success in FM21 | Football Manager 2021

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怪我や移籍で主力選手を次々と失い、そのバックアップが不足しているために苦戦を強いられているクラブを現実に見たことがあるでしょう。また、Football Managerでは、プレイの重要なポイントに到達したときに、シーズン中の負傷という不名誉な事態に見舞われ、好調だったシーズンを完全に台無しにしてしまったり、最悪の場合、シーズン全体を台無しにしてしまうことがあります。このような問題は、移籍市場が閉ざされているときや、同じような選手を補充する余裕がないときに特に感じます。

MaddFMは、FM21で選手を新たなポジションで再トレーニングすることの価値について語り、それがいかに選手獲得戦略や長期的な視点での選手育成全体に役立つかを説明しています。様々なオプションやアプローチを検討することで、選手それぞれのインパクトを最大化することができます。また、ファーストチョイスのスター選手から、が可能なアカデミーの若手選手まで、十分な戦力を確保することができます。

まず、選手の育成と採用にまつわる2つの神話を覆す必要があります。

神話その1:選手がピッチ上の特定のポジションや役割を果たすためには、「天性」または「熟達」でなければなりません。

神話その2:選手検索を使用する場合、適切な候補者を見つけるためには、補充しようとしている正確なポジションでフィルタリングするのが最善の方法です。

自問自答してみてください。特定のポジションを募集するとき、あなたはまず何をしますか?多くの人は、まず選手検索にアクセスして、そのポジションのフィルタリングを行います。現在では、クイック検索機能や高度なフィルタリング機能の中のポジションマップを使って、これまで以上に簡単に検索できるようになりました。

ほとんどの人は、ディフェンダーが欲しいと思ったら、ディフェンダーを検索するでしょう。それが論理的な行動です。しかし、このようなフィルターをかけることで、候補者を不必要に限定してしまうことになります。実際、適切なトレーニングとサポートを受ければ、そのポジションで同等かそれ以上のパフォーマンスを発揮できる可能性のある、最適で手頃な選択肢を逃してしまうかもしれません。

一例を挙げてみましょう。ブンデスリーガで経験を積んだ質の高いセントラルディフェンダーを探しているとします。センターバックを探すとき、私はいつもスピード、勇敢さ、ポジショニング、ヘディング、マーキング、タックルの能力が高い選手を選びます。これらをベースに、現在ドイツで活動をしている選手を探しています。

用意されているポジションフィルターを使い、クイックサーチパネルで条件を入力すると、20人のセントラルディフェンダーの中から、条件に合い、すぐにでもスカウトを開始すべきだと思われる人たちがきちんと見つかります。

能力だけでフィルターする

多くの人は、ポジション別に検索してしまいがちですが、適切な選手を見つけるためのもっと良い方法があるとしたらどうでしょう?ポジションというフィルターを外せば、いくつかの扉が開きます。以前は20人の「天性」のセンターバックが検索結果に表示されていましたが、ポジションフィルターを外すと、さらに8人の候補者が表示され、そのうちの5人が金額でトップ20に入っています。これらの選手は、現時点ではセンターバックではありませんが、適切なトレーニングを受ければ、エリートセンターバックになるために必要なスキルを持っています。

リュカ・トゥサール(Lucas Tousart)を例に挙げてみよう。23歳の彼は、必要に応じてすぐにセンターバックを務められるだけの経験を持っていますが、同時に、センターバックのポジションを完全に鍛え直すことができる若さも持っています。身長180cm、フィジカル(バランス15、スタミナ18、強靭さ15)とメンタル(予測力16、勇敢さ17、ポジショニング16、運動量17)に優れていますが、優れた技術(パス12、テクニック11)がないため、エリートMFにはなれず、彼の守備力を最大限に生かすためには、優れたセンターバックに転向させるのが論理的な戦略と言えます。

コンバート

これは理論的には良いことですが、実際にやってみましょう。私は現在フランスで監督をしていますが、2025年にフランス人で、私がディフェンダーに求める能力と同じものを持ち、手頃な価格で加入に興味を持っているセンターバックを探していました。検索結果で出てきたディフェンダーを見てみると、予算内で今いる選手よりも優れた選手を見つけるのに苦労しました。しかし、能力だけに絞って検索したところ、セルジュ・ジローという生成選手を発見しました。彼はセンターバックとして完璧なプロフィールを持っていましたが、ひとつだけ明らかな問題がありました。まだね。

私は2026年1月に彼と契約し、すぐに彼をセンターバックとして再トレーニングする作業に取り掛かりました。新しいポジションの再トレーニングに関しては、そのプロセスを最適化し、加速させるために、個々のトレーニングと成長に関して、いくつかのアクションを取ることができます。

1. 追加重点項目

新しいポジション/役割に焦点を当てることに加えて、「追加重点項目」ドロップダウンは、選手が新しいポジションに進化する際に役立つスキルを素早くターゲットにするための重要な要素です。このケースでは、ジローの強力なテクニカルスキル(パス、ファーストタッチ、テクニックなど)に基づいて、ボールプレイングDFにすることに焦点を当て、一方で、優れたジャンプ到達点を補うためにヘディングを向上させるために、空中戦に追加重点項目を設定します。高いスタミナと生来の体力を持つ彼は、私が課した負荷レベルを2倍の激しさにしても確実にこなすことができるでしょう。

2. プレイ特性

選手の新しいポジションへの移行を促進するもう一つの確実な方法は、プレイ特性を利用することです。選手のトレーニングや育成において、これらのプレイ特性は見落とされがちな部分です。選手育成画面にある「新しい特性について話し合う」のドロップダウンメニューには、ムーブメント、パス、テクニカル、ディフェンス、シュートの特性トレーニングの中から多くの選択肢が用意されています。

3. 指導

これは特に若い選手に関係することですが、すべての年齢層に当てはまります。選手の成長に影響を与えるためには、指導が常に有効です。新しいポジションをトレーニングする際には、同じ役割を担っている既存の選手数名と若手を組ませるのも効果的です。今回のケースでは、20歳のジローを経験豊富なディフェンダー2人と組ませることで、彼の成長に良い影響を与えることを期待しています。

4. 出場時間

言うまでもなく、経験が重要です。トレーニングはいくらでもできるが、実際の試合で新しい役割を果たすための練習や経験を積む時間を与えることも重要です。選手のレベルにもよりますが、最初は親善試合やカップ戦から始め、長期的にはリーグ戦で実力のある相手との試合に出場させるようにします。このような経験を積むことは、彼らの成長を早め、トレーニングやトレーニングパフォーマンスの質を高めることにつながります。努力が報われることは、誰もが望むことですが、愛すべき若手たちもそうでしょう。

Football Managerでは、環境適応は隠し能力なので、新しいチームへの適応、新しい国でのプレー、新しい言語の習得、そしてもちろん新しいポジションのためのトレーニングなど、新しいことに適応するときに選手がどのように成長するかを知るためには、選手の性格とメンタル能力に頼ることが多くなっています。上述したように、勝利意欲は、運動量や集中力などと同様に重要な要素です。選手の性格に直接影響を与えることは難しいですが、上記のすべての行動は、新しいポジションや役割で選手をトレーニングする際に、成功の可能性を大きく高め、加速させるでしょう。

成果

これまでポジションや役割に慣れていなかった選手が、まったく新しいポジションで再トレーニングするには約6〜9カ月、その役割に「天性」まで慣れたと言えるようになるには全体で約12カ月かかります。上記のステップを経た後のジローの成長を見てみると(選手の能力の変化は、選手のプロフィールを開き、「成長」、「進捗」の順に表示し、「能力値」に切り替えて確認することができます)、センターバックとして学び、成長していく中で、ゼロからヒーローへと徐々に成長していることがわかります。

善は急げ

何事も(特にFMでは)、早く始めれば早く結果が出るものです。これはゲーム内のポジショントレーニングにも言えることです。戦略的に選手をリクルートして、新しいポジションで再トレーニングできるようにリクルート戦略を修正・拡大することを説明しましたが、自分の内部の選手、特にユースの選手に同じことをするのがどれくらい有効かを認識することが重要です。新しいクラブを引き継ぐ際には、代役として、あるいはトップチームでの活躍を目指して、選手を新しいポジションで再教育する機会をチェックすることは非常に有益です。さらに、年に一度のユースの受け入れは、最初から選手を再教育できるかどうかを検討し、評価する絶好の機会となります。私たちは、若い頃の方がはるかに早く簡単に物事を学ぶことができると誰もが知っています。数年後、必要に応じてスタメンにもローテーション要員やバックアップにもなるような、特に多才な選手が出てきたときに、あなたは感謝することになるかもしれません。

これはロケット工学ではありません。私たちが探しているのは、特定のポジションをプレーするために必要な主要能力を持った選手であり、たとえ最初はその役割に慣れていなかったり、能力がなかったりしてもです。アンヘリーノやラファエル・ゲレイロのような選手は、パス、視野、判断力、技術的な能力の高さを見れば、ウィングバックからアドバンストPMへとコンバートさせるのに適した能力を持っているし、サンチョ、ダニ・オルモ、ユリアン・ブラントのようなワイドプレーヤーは、決定力、冷静さ、オフザボールの点を見れば、ストライカーとしてコンバートさせるのも簡単だ。ひとつ確かなことは、選手のポジションに関して、サッカーは白か黒かではなく、Football Managerも同じだということです。

「できる人はやる。できない人は、教える」

監督のあなたがそれを実現してください。

MaddFM.

2つの神話については自分も信仰をしていたので少し笑いました。基本的には天性以外の選手は使わないですし、使ったとしても大体は熟達で、本当にどうしても特定のポジションで特定のタイプの選手がいない場合に適任の選手を頑張って天性に育てる程度だったので、今回のように全く適正がないところから天性まで育てる事ができるとは思っていませんでした。

一応、裏パラメータで多才さというものがあって、コンバートをしようとしたときのポジション適正の成長スピードはそれに依存をしていて、低い場合は全く育ちません。困ったことに、その多才さがゲーム上で観測する方法がなくて、せいぜいポジション適正が多い選手が、おそらく多才さが高いのではないかと想像することぐらいしかできません。

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プロフィール

サッカー監督シミュレーションゲームのFootballer Managerに関する動画やサイトを作っている人です。 かれこれFM2013からやっているけど、永遠の初心者。 好きなサッカークラブはイングランドのニューカッスル・ユナイテッド。 当ブログではプレイしているゲームについての...

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