今回は英語の記事翻訳で、テーマは戦術にあった選手獲得についてです。
元ネタはこちらです:Recruiting the right players for your system | Wednesday Wisdom
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私たちが『Football Manager』をプレイする大きな理由は、世界中を旅して未来のスーパースターを探すことです。
スカウトが5つ星の可能性を秘めた選手を紹介し、推薦度が90以上であれば、大当たりだと思います。オファーを出して、契約が提示され、彼は契約書にサインします。この新しいワンダーキッドの攻撃的ミッドフィルダーは、すでにチームにいる4人のワンダーキッドの攻撃的ミッドフィルダーの仲間入りです。
こうでなければならないということはありません。バランスを保ちながら、成功するチームを作ることができます。星の評価だけでなく、様々な方法でリクルート戦略を立てることで、短期的にも長期的にも、より有益なものにすることができます。FMSamoからのいくつかのアイデアをご紹介します。
あなたの戦術
私は通常、自分の戦術を考えることから選手採用を始めます。現在、私は3-5-2を使っていますが、横幅はウイングバックで確保しているので、現在はウイングの選手は探していません。
プランBを提供できる選手をベンチに置いておくことや、戦術的な柔軟性を持たせることは価値があるかもしれませんが、ワールドクラスの左ウイングと契約したいという衝動に駆られてはいけません。
ピッチ上の役割
あなたが選択した役割の中で、ピッチ上の選手に何を求めているのかを考えてみてください。あなたのチームがプレイするために重要な役割は何ですか?あなたのフォーメーションは、選手に何を求めていますか?
先に述べたように、私はウィングバックに守備と攻撃の両方で重要な役割である幅を提供してもらっています。ですから、どんなに優れた選手であっても、「無難なフルバック」と契約することはできません。彼がそこでプレイできるかもしれないからといって、必要なことをしてくれるとは限りません。
もちろん、同じ役割でも選手によってパフォーマンスは異なりますが、適切な選手を確保するためには、チームのイメージを把握するのが良いでしょう。完璧な候補者を見つけるのに苦労しているのであれば、似たような能力を持つ役割を探しても良いでしょう。
完璧なメッツァーラが見つからない場合は、ボックストゥボックスMFを高い水準でこなすことができる選手でも良いかも知れません。選手のプロフィールで役割を選択する際には、ハイライトされている能力に注意してください。
一目惚れ
あなたは、選手がプレイするための役割を持つシステムを構築しました。スカウトを何度か派遣し、適合すると思われる選手に何度かオファーを行ったことでしょう。しかし、まだ避けなければならないことがあります。
これまで私は、いわゆる「一目惚れ」の罪を犯してきました。
「一目惚れ」とは、ある選手をクリックして、その選手が画面から飛び出してくる有望なものがあるからといってすぐにオファーをしてしまうことです。
ファーストタッチやテクニックは劣るが、ポジショニングや勇敢さは優れているストライカーなどが考えられます。 私たちは皆、莫大な予算に恵まれているわけではありませんから、スカウトを妥協の手段として利用しましょう。自分のシステムに不可欠な能力に焦点を当て、価格帯も考慮します。補強を頻繁に間違えることは許されません。
繰り返しになりますが、ポジションや役割に合った属性に注目してください。アドバンストFWをプレイする場合、彼らに必要な能力は以下です。
ドリブル
決定力
ファーストタッチ
テクニック
冷静さ
オフザボール
加速力
これらの能力はどうですか?
割り当て
スカウトの割り当てを管理していれば、彼らから送られてくる推奨選手を形作るための設定は豊富にあります。まず、割り当てを設定し、必要に基づいて要件を選択します。
例えば、新しい右サイドバックが必要な場合、ピッチに向かってポジションをクリックすると、任意の役割を選んだり、戦術で選択した内容や右サイドバックに期待することに基づいて、より具体的な役割を掘り下げたりすることができます。
ウィングバックを選ぶと、その役割に適した能力が表示されます。自分のサッカースタイルにより適していると思うものを追加・削除したり、スカウトが提示した推奨事項をあまり制限したくない場合も、追加・削除することができます。
能力値をクリックすると、プレイしているレベルに応じて、能力値の質が一定レベルの選手を推薦するようにスカウトに指示することもできます。
これらのオプションにより、プレースタイルやフォーメーションに合った選手を見つけることができて、例えば、5つ星のミッドフィールダーを獲得しても、パスや視野のレベルが低く、プレーメーカーとしての役割を果たせないといったことを避けることができます。
フットボールディレクターやチーフスカウトに任せている場合は、特定の能力を選択するための詳細なオプションはあまりありません。しかし、特定の選手の役割を探すために短期的な焦点を設定したり、特定のプロフィールに合う選手を探すために選手のスタイルを設定することはできます。
自分のことは自分でやる
スカウトチームのリソースがない場合や、自分で調査をしたい場合もあるでしょう。選手検索画面では、そのプロセスをコントロールすることができます。
これにより、(購入したリクルートパッケージに基づいて)現在のスカウティング範囲内にいるすべての選手を見ることができ、自分のシステムに組み込むのに最適な選手を見つけるのに役立つ、さまざまな条件でフィルタリングすることができます。
また、選手検索画面では、自分のスカウト範囲内にいる優秀な選手を簡単に見ることができますが、その選手が自分に興味を持っていない場合もあります。しかし、気を落とさずに、それを利用することができます。アドバンストFWとしてプレーするのに適した選手を絞り込んだ場合、その中で最も価値のある選手をクリックし、「似たような選手を探す」を選択します。
これは、役割と選択した選手の主要な能力に基づいて、検索にいくつかのプリセット条件を設定するものです。ここからさらに検索を広げて、予算に余裕のある選手を探すことができます。
特に、いくつかの能力や能力値を変えてみて、他の選手が出てくるのを見るのがおすすめです。徐々に多くの選手が登場し、予算や選手の興味を考慮しながら、理想のアドバンストFWを見つけることができるでしょう。
チーム内を見る
自分のクラブに有望な選手がいないかどうか、調べてみましたか?
外部に目を向ける前に、必ず内部に目を向ける。もし選手が待機しているのであれば、なぜスカウトマンを雇ってまで新しい選手を探す必要があるのでしょうか?大きなコスト削減になりますし、彼がヒーローになってくれた方がずっと報われます。
これらのヒントが、FMで選手をスカウティングしたり検索したりする際のアプローチについて、これまでとは違った考え方をするのに役立ったことを願っています。お読みいただきありがとうございました。
私の選手獲得方法は「自分のことは自分でやる」で、選手検索画面で欲しい能力の最低ラインを設定して、欲しい選手を探しています。ポジションにもよりけりなのですが、個人的に弱点のある選手はあまり獲得したくなく、特にディフェンダーではそれが顕著で、例えば足の速いセンターバックを探しているときは「スピードが15以上」という設定もいれつつ、タックル、マーキング、ポジショニング、予測力などなど沢山のセンターバックに必要な能力に例えば12以上などの最低限欲しい水準も入れて検索をしていたりします。
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